بررسی ساختار داخلی شرکت انی ایتالیا

در این گزارش ابتدا به بررسی سیستم حاکمیت شرکتی انی پرداخته می شود.

سپس آیین نامه های شرکت موردبررسی قرار می گیرد.
توزیع سهام و سهامداران عمده شرکت مشخص شده و  ترکیب هیئت مدیره، نحوه انتخاب اعضای هیئت مدیره و مدیران اجرایی شرکت بررسی می گردد.
سپس به بخش حقوق و دستمزد شرکت انی پرداخته می گردد که در این موارد به سوالات زیر پا سخ داده می شود:
۱ .اهداف شرکت از تعریف سیاست پاداش چیست؟
۲ .ساختار تعیین حقوق و پاداش و معیار بازار شرکت چگونه است؟
۳ .سیاست‌های پرداخت و همچنین میزان هزینه‌ای که برای پاداش ثابت، پاداش کوتاه مدت و پاداش بلندمدت در نظر می گیرند چیست؟
۴ .پاداش های غیر مالی که شرکت برای کارکنان خود در نظر گرفته است، شامل چه مواردی می‌گردد؟
۵ .سیاست شرکت در تعدیل نیرو و یا اعلام اتمام پروژه در حال انجام چگونه است؟
۶ .ترکیب و وظایف کمیته پاداش شرکت چگونه است؟
۷ .چگونگی بازبینی عملکرد سال قبل برای بهبود سیستم پاداش در سال بعد چگونه است؟

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *